Recrutement par approche directe
Nous sommes spécialisés dans le recrutement par approche directe pour des postes de cadres intermédiaires et dirigeants. Chaque mission est menée de manière confidentielle, avec une méthodologie structurée et stratégique garantissant l’alignement entre potentiel du candidat et ambition de l’organisation
Notre processus inclut :
- Analyse du contexte et alignement des parties prenantes
- Cartographie du marché et veille sectorielle
- Ciblage et prise de contact avec des profils à haut potentiel
- Entretiens structurés et évaluations
- Reporting transparent et décisions collaboratives
- Accompagnement jusqu’à la négociation et l’intégration
Exemples de profils recrutés
- CEO / Directeurs Généraux
- Directeurs des Opérations / Directeurs d’Usine
- Responsables Performance Industrielle
- Directeurs Supply Chain & Achats / Logistique
- CFO / Directeurs Administratifs et Financiers
- Consolideurs Groupe / Contrôleurs de Gestion Groupe
- Responsables Comptables / Trésorerie
- Responsables ESG, Qualité, HSE, Affaires Réglementaires
- DRH / HR Business Partners
- Responsables Recrutement et Développement RH
- Responsables SIRH
- Directeurs Juridiques / Compliance / Risques
- DSI / CIO / CISO/ Chefs de Projet ERP
- Responsables Data, BI & Analytics
- Directeurs Marketing & Vente
Évaluation et Assessment
Nous proposons des services d’évaluation structurée pour sécuriser vos décisions : recrutement externe, mobilité interne, plan de succession ou réorganisation
Notre Assessment Center comprend :
- Entretiens comportementaux et évaluations par compétences
- Études de cas et mises en situation métiers
- Analyse des capacités interpersonnelles, décisionnelles et managériales
- Outils psychométriques et cognitifs (via partenaires certifiés)
- Rapports consolidés avec recommandations exploitables
Nos évaluations garantissent des décisions objectives, alignées avec votre stratégie d’entreprise. Pour les postes liés à la cybersécurité, nous proposons également des évaluations techniques et des mises en situation, détaillées dans notre section dédiée KAPSI Cyber.
Recrutement en Cybersécurité
Dans un contexte marqué par l’essor des enjeux numériques, KAPSI CONSEIL a créé KAPSI Cyber, une division spécialisée dans le repérage et la sélection de dirigeants et d’experts certifiés en cybersécurité et gestion des risques digitaux.
Nous accompagnons les organisations opérant dans des secteurs réglementés et à forts enjeux tels que la banque, l’industrie, la pharmacie, la technologie, les MSSP ou encore les institutions publiques, dans le recrutement d’experts capables de garantir conformité, résilience et innovation au sein d’écosystèmes numériques toujours plus complexes.